Sociaal werker project Home-Start
De coördinatie van getrainde vrijwilligers die gezinsondersteuning bieden aan gezinnen met kinderen tot 18 jaar. Dat is wat jij gaat doen. Wil jij iets betekenen voor gezinnen in Heemskerk én Beverwijk? Mis deze vacature dan niet!
De coördinatie van getrainde vrijwilligers die gezinsondersteuning bieden aan gezinnen met kinderen tot 18 jaar. Dat is wat jij gaat doen. Wil jij iets betekenen voor gezinnen in Heemskerk én Beverwijk? Mis deze vacature dan niet!
Wat ga je doen
Home-Start is een landelijk programma waarbij vrijwilligers laagdrempelig, op vriendschappelijke basis ondersteuning en praktische hulp biedt aan opvoeders door bezoeken aan huis. Soms verloopt de opvoeding even niet zo soepel en zo voorkomen wij dat alledaagse opvoedvragen in gezinnen leiden tot ernstige problemen. De coördinatie hiervan ligt bij jou.
Werven, selecteren, (online)scholen en begeleiden van vrijwilligers. Een greep uit de werkzaamheden waar jij je mee bezighoudt. Ook de werving van gezinnen, het onderhouden van contact met hen en het koppelen van gezinnen aan vrijwilligers horen erbij. Verder verzorg je de (online) publiciteit rondom Home-Start, monitor, registreer en bewaak je de voortgang. Daarnaast rapporteer je over het project in de vorm van jaarverslagen en tussentijds aan de manager én stel je in samenwerking met het manager subsidieaanvragen op. Bovendien werk je samen met relevante netwerkpartners, zoals het project buurtgezinnen.
Wat wij jou bieden
Een veelzijdige en zelfstandige parttime baan. Dat is wat wij jou bieden. De vrijwilligers zetten zich vol overgave in, wat zorgt voor een fijn contact en bijdraagt aan het succes van Home-Start.
Wat je verder kunt verwachten:
- een salaris tussen de € 3.435,- en € 5.216,- bruto per maand gebaseerd op een werkweek van 36 uur (schaal 8 volgens cao sociaal werk)
- een eigen loopbaanbudget en de mogelijkheid om salaris en vrije tijd uit te ruilen door middel van het individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat onder andere uit 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- pensioenopbouw
- training en ondersteuning op methodiek en strategie
- vergoeding van jouw reiskosten
- een mobiele telefoon en een laptop. Zo ben je optimaal uitgerust
Check de cao sociaal werk en ontdek wat wij jou nog meer te bieden hebben.
Wie ben jij
Je bent in staat om zelfstandig te werken in een solistische functie, waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor het plannen, organiseren en bewaken van je werkzaamheden. Verder kun je goed omgaan met verschillende (tegelijkertijd) lopende vragen en weet je hierin overzicht en structuur te houden. Ook beschik jij over goede communicatieve vaardigheden.
Verder vragen wij:
- Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld social work
- Bij voorkeur kennis en ervaring van het sociale domein
Haal ook het beste uit jezelf en solliciteer!
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan goede ondersteuning voor gezinnen in Heemskerk en Beverwijk? Reageer dan vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken. Mail jouw cv en motivatie uiterlijk 7 mei. Wij nemen jouw sollicitatie direct in behandeling. Heb je nog vragen? Mail of bel Julie Hoeben via julie.hoeben@metheemskerk.nl of 06 435 07 108. Een Whatsapp bericht sturen mag ook. Op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdagochtend is zij bereikbaar.
In 3 stappen naar een nieuwe baan
- Solliciteren
Je hoort op 12 mei of wij je uitnodigen voor het eerste gesprek. - Het gesprek
Leuk! Tijdens dit gesprek op vrijdag 22 mei maak je kennis met Jeroen Gunneman (manager) en Gaya Gerrits (coördinator Home-Start) - Gaan we samen verder?
Gefeliciteerd! Wij doen jou een aanbod en bieden een jaarcontract. Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze kosten vergoeden wij. We kijken uit naar jouw komst.
Socius: jouw werkplek?
Het beste uit zo’n 112.000 inwoners én uit jezelf halen! Dat is waar Socius Maatschappelijk Dienstverleners in de gemeenten Beverwijk en Velsen voor staat. We staan open om het werk op een andere manier te doen en houden ontwikkelingen in de gaten. De inzet van bijvoorbeeld power BI is hier een voorbeeld van. Wij vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in het vak en mag zijn wie je bent. Hierbij richten wij ons op jouw talenten.
Socius maakt samen met MET Heemskerk, MET Dijk en Waard en Welschap Kinderopvang onderdeel uit van WelschapSocius Groep. Het servicebureau ondersteunt hierbij. Wil je meer weten? Bekijk dan onze website.