Het sociaal domein is volop in beweging, net zoals WelschapSocius. Na de bestuurlijke fusie op 1 november 2019, gaan wij per 2021 over van twee bestuurders naar één bestuurder. Ontwikkelingen die gevolgen hebben voor medewerkers: werkwijze, processen, cultuur.

Ter ondersteuning, begeleiding en coaching van het managementteam Sociaal Werk zijn wij op zoek naar een:

directeur sociaal werk 20 - 24 uur p/w

Je bent trots op je werk. Je gaat naar huis met het gevoel dat je van betekenis bent geweest en vraagt je nooit af ‘waar je het voor doet’. De werksfeer is goed, de bevlogenheid en betrokkenheid is groot. De communicatie gaat vlot en is open, we hebben korte lijntjes.

Je bouwt mee aan de doorontwikkeling van ons organisatiemodel waarin zelfstandige teams centraal staan, omdat we voelen en merken dat deze verandering positieve dingen oplevert voor inwoners en medewerkers. Deze manier van werken is dynamisch en vraagt van de managers de juiste mate van flexibiliteit naar de medewerkers in de teams. Als directeur coach je en ondersteun je de managers hierbij; dichtbij en ondersteunend wanneer nodig, op afstand zodra het kan.

Bij onze organisatie zijn we gedreven door onze visie en kijken we naar hoe we processen steeds kunnen verbeteren. Dat maakt dat we op constructieve wijze kritisch zijn op onszelf, elkaar en onze dienstverlening. We geloven dat het gebruik van data onze (preventieve) dienstverlening naar een hoger plan brengt.

Je krijgt veel ruimte en vrijheid en zorgt voor terugkoppeling naar de bestuurder. Al met al een uitdagende baan. En als het bij je past, is dit een betekenisvolle topbaan. 

 Wat vragen wij van jou?

We zijn opzoek naar een bouwer met gevoel voor organisatieontwikkeling. Je maakt het verschil in nauwe samenwerking met anderen en versterkt onze organisaties verder. Je sluit aan en bouwt voort op het goede werk dat in de afgelopen jaren is verricht. 

• Een stevige persoonlijkheid, besluitvaardig, daadkrachtig en reflectief op eigen handelen. En tegelijkertijd een samen-werker voor wie het einddoel belangrijker is dan posities;
• Je (h)erkent het belang van data en ondersteunt het MT in het toepassen;
• Je hebt een visie, oog en hart voor de mens. Verbinden is je tweede natuur.

Kerntaken:

• leidinggeven en coachen van het managementteam Sociaal Werk;
• bewaken van de kaders financieel en inhoudelijk van de werkmaatschappijen;
• bewaken en stimuleren van de verbinding tussen verschillende werkmaatschappijen;
• stimuleren van innovatieve werkwijzen.

Wat bieden we jou?

Je start in een nieuwe functie in een al bestaand managementteam, met managers die vanuit hun kennis samen met jou verder gaan bouwen.

• Inschaling (schaal 13) conform de CAO Sociaal Werk;
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Informatie & solliciteren

Heb jij interesse in deze vacature? Dan ontvangen we graag jouw CV voorzien van motivatie vóór 23 september a.s. op solliciteren@welschapsocius.nl o.v.v. ‘sollicitatie directeur sociaal werk’.
Wil je meer informatie over de vacature, neem dan contact op met Tilly Kersten, RvB, 06 246 24 364.
De 1^e ronde sollicitatie gesprekken vinden plaats in de week van 5 tot 9 oktober.