Ik kan zelf mijn werk organiseren voor het beste resultaat

Na een jaar op de PABO ontdekte Ellen Zwolsman dat haar interesse toch meer bij Pedagogiek lag. Ze maakte de overstap en werkte na haar studie in verschillende functies binnen de jeugdhulpverlening. Inmiddels, maart 2026, werkt ze al 16 jaar bij Socius. Wat maakt dat zij hier al zo lang op haar plek zit? Dat vertelt ze in dit verhaal.

Iets betekenen

“Tijdens de PABO merkte ik al snel dat ik niet alleen voor de klas wilde staan”, vertelt Ellen. “Ik wilde breder werken en tegelijkertijd iets betekenen in het dagelijks leven van de jeugd. Na het afronden van de opleiding Pedagogiek werkte ik binnen de jeugdhulpverlening. Dat liep uiteen van werken met gezinnen tot begeleiding op school. Ook toen ik in 2010 bij Socius begon, hield ik mij bezig met de jeugd. Op een gegeven moment had ik het gevoel dat ik alle facetten van het werk had gezien. Ik had behoefte aan een andere functie, waarin ik van betekenis kon blijven, maar dan voor volwassenen. De vacature van Consulent Mantelzorg bij Centrum Mantelzorg Velsen (onderdeel van Socius) kwam precies op het juiste moment.”

Elke dag is anders

“Ik vervul deze functie nu ruim een jaar en elke dag is anders. Mijn week bestaat uit teamoverleggen, casuïstiekbesprekingen en gesprekken met inwoners, op locatie, bij hen thuis of collectief in een groep. De aanmeldingen komen via verwijzers, zoals de huisarts, de casemanager dementie of het wijkteam. En inwoners weten ons zelf te vinden. Ook sluiten we een keer per maand aan bij het Alzheimer Trefpunt. Bij een aanvraag kijken we altijd eerst of het netwerk van de inwoner kan ondersteunen en wij regelen extra zaken waar nodig. De aanvragen zijn heel afwisselend, waardoor sommige contacten kort en praktisch zijn en andere juist uitgebreider en intensiever. Daarnaast werken we aan de hand van een zelf opgesteld jaarplan, zodat we onze focuspunten en doelen voor het komende jaar goed in beeld hebben.”

Groepen en cursussen

“We bieden ook groepen en cursussen aan voor mantelzorgers. Ik geef bijvoorbeeld de training van Hoofd naar Hart, de Lotgenotengroep en Bordje vol. Onlangs ben ik geslaagd voor de training Positieve Gezondheid en samen met mijn collega van MET Dijk en Waard mogen we nu onze collega’s hierin opleiden. Kortom, genoeg afwisseling.”

Eén doel

“Niet alles is even makkelijk in dit werk. Soms moet je organisatorisch scherp zijn en punten blijven benoemen ook als dat kritisch klinkt. Maar het gaat altijd om één doel: wat schiet de inwoner ermee op. Wij zijn de vertalers wat zij nodig hebben. Door kritisch en betrokken te zijn kunnen we de juiste ondersteuning bieden.”